Channel Manager Direct to Consumer Germany & Austria (m/w/d)

Channel Manager Direct to Consumer Germany & Austria (m/w/d)

PASSION FOR SALES?

MOTIVATED TEAMPLAYER?

OUT-OF-THE-BOX THINKER?

Channel Manager Direct to Consumer Germany & Austria (m/w/d)

Standort Frankfurt am Main (hybrid)

Unser Herz schlägt für erstklassigen Geschmack und großartige Produkte – Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, unsere Vision „No. 1 Caffè-Marke für italienischen Lifestyle“ umzusetzen.

Als Channel Manager Direct to Consumer Germany & Austria (m/w/d) übernimmst du die zentrale Rolle beim Ausbau unseres D2C-Geschäftsmodells. Du verantwortest die Umsetzung unserer Channel-Strategie, steuerst operativ unseren unternehmenseigenen Online-Shop und treibst übergreifende D2C-Projekte voran. Dein Ziel: Nachhaltiges, profitables Wachstum durch datenbasierte Entscheidungen, klare Prioritäten und starke kommerzielle Steuerung.

In deiner Funktion als Single Point of Contact (SPOC) für den gesamten D2C-Kanal arbeitest du eng mit Marketing, Digital Marketing und weiteren relevanten Abteilungen zusammen. Dabei optimierst du Prozesse, entwickelst neue Geschäftsmodelle und stellst sicher, dass alle Initiativen auf Volumen-, Net-Sales-, Gross-Margin- und Profitabilitätsziele einzahlen. Mit deinem strategischen Blick und deiner „Hands-On-Mentalität“ sorgst du für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres D2C-Kanals und machst ihn somit zu einem echten Wachstumstreiber.

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation, bringst Erfahrung im E-Commerce oder D2C mit und bist vertraut mit der Konsumgüterbranche? Du möchtest die digitale Präsenz einer internationalen Marke gestalten, innovative Konzepte vorantreiben und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten?

Du bist auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung?

Dann bewirb dich jetzt!

Stellenbeschreibung

DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN

• Operative Steuerung des D2C Kanals in DE & AT mit Fokus auf Umsatzwachstum und Profitabilität
• Kommerzielle Steuerung des verantworteten D2C Channels von Volumen, Umsatz bis Ertrag und Profitabilität – SPOC für Kanal
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Wachstums- und Vermarktungsinitiativen, wie Erstellung eines ganzjährigen Promotionsplans
• Projektverantwortung für D2C Initiativen inkl. Konzeption, Projektmanagement und Abstimmung der internen Fachbereiche
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Schnittstellen, um den reibungslosen Ablauf des Geschäfts zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern
• Datenbasierte Analyse und Ableitung operativer Maßnahmen gemeinsam mit dem E-Commerce Analyst, mit Fokus auf Conversion Rate, Kundenbindung, Warenkorbanalyse und Absatzpotenzial
• Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts inkl. Jira-Ticketmanagement in Zusammenarbeit mit unterstützenden Bereichen

SO MACHST DU ALS TEAMPLAYER DEN UNTERSCHIED

• 3-4 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld – idealerweise mit Fokus auf D2C, Online-Shop-Management oder digitalem Vertrieb im FMCG-/Konsumgüterbereich
• Fundiertes Verständnis für D2C-Geschäftsmodelle, sowie Plattform-Logiken im digitalen Vertrieb und online Business Development
• Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis (Commercial Acumen) zur datenbasierten Steuerung von Umsatz-, Margen- und Wachstumspotenzialen
• Erfahrung im kanalübergreifenden Projektmanagement
• Starke Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management in cross-funktionalen Teams
• Kreative und strategische Denkweise – „out-of-the-box“-Ansätze zur vertrieblichen Umsetzung & Self-Starter mit starker Eigeninitiative
• Abgeschlossenes Studium der BWL, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN

• Lavazza ist Energie und italienisches Temperament pur – jeder Tag bringt neue, spannende Themen mit sich​
• Ein unbefristetes Abenteuer in einem wachsenden, internationalen Unternehmen der Konsumgüterbranche​
• Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Sodexo Schecks, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, uvm.)
• Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Smart Work / Woche + drei Smart-Work-Flextage / Monat
• Offene und unternehmerische Firmenkultur mit Freiraum für eine individuelle Entwicklung

Haben wir dein Interesse geweckt? Worauf warten - bewirb dich jetzt! 

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